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La CEOE apuesta por que se contabilicen todos los años de la vida laboral para calcular la cuantía de la pensión en lugar de los 15 últimos, en línea con países como Alemania, Suecia o Bélgica, según un documento de propuestas de la patronal.

La patronal de los trabajadores propone una reforma basada en edad de jubilación, el cómputo de años para calcular la pensión y número de años de cotización para calcular la cuantía.

La patronal de los trabajadores propone una reforma basada en edad de jubilación, el cómputo de años para calcular la pensión y número de años de cotización para calcular la cuantía.
El informe, al que ha tenido la agencia de noticias Europa Press, ha sido elaborado para que, una vez finalice el trámite parlamentario y las reuniones del Pacto de Toledo en relación a la reforma del sistema de pensiones, se puedan analizar en el diálogo social los aspectos, a su juicio, más importantes del mismo: edad de jubilación, cómputo de años para calcular la pensión y número de años de cotización para calcular la cuantía.

Los empresarios aseguran que, en tanto que el sistema español sólo tiene en cuenta los últimos años de la vida laboral, que suelen coincidir con los de mayores ingresos, lo que hace es "sobrevalorar" las aportaciones de los trabajadores respecto a las pensiones que puedan recibir.

"Se pone de manifiesto que España presenta uno de los sistemas más desequilibrados de la UE", argumenta la patronal, que, por otro lado, también apuesta por extender a toda la vida laboral el periodo necesario para alcanzar la pensión máxima, más allá de los 35 años actuales.

En este caso, el informe explica que el periodo de la vida laboral para calcular la pensión completa permite tener un sistema más contributivo y favorecer su sostenibilidad a largo plazo, y pone como ejemplo países como Italia, Francia, o Reino Unido, donde este periodo no baja de los 40 años.

En tercer lugar, la patronal entiende que el sistema de pensiones español debe extender la edad de jubilación, habida cuenta del aumento de la esperanza de vida, así como favorecer los sistemas de pensiones complementarios.

 

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